Für mehr Diversität für alle am Arbeitsplatz
Das Ziel ist noch lange nicht erreicht, aber wir setzen uns bereits für Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) mit Fokus auf Gleichstellung, wobei wir uns auf vier strategische Säulen konzentrieren:
Diversity, Equity & Inclusion Bericht 2022
Mit unserem jährlichen DE&I-Bericht zeigen wir transparent unsere bisherigen Fortschritte im Bereich DE&I bei Conductor, während wir daran arbeiten, eine Gemeinschaft der Zugehörigkeit zu fördern.
Der Bericht liefert Details über unsere bisherigen Fortschritte im Bereich DE&I und was wir noch tun können und werden, um eine Gemeinschaft der Zugehörigkeit zu fördern.
![Irene DeNigris, Chief People Officer, [object Object]](https://cdn.sanity.io/images/tkl0o0xu/production/4064800c1395d0f03a7d517c932b0e783996a70f-2000x2000.jpg?crop=focalpoint&dpr=1&fit=crop&fp-x=0.534313725490196&fp-y=0.5271655497642095&h=100&q=95&rect=0%2C0%2C2000%2C1985&w=100)
Conductor hatte schon immer eine einzigartige Unternehmenskultur. Und genau das wollen wir weiterführen. Wir wollen zu den Vorreitern gehören, die Vielfalt repräsentieren und leben. Bei Conductor können alle ihr authentisches Selbst ausleben und als Individuum zu wachsen.
Conductor Resource Groups
Conductor Resource Groups (CRGs) sind freiwillige, von Mitarbeitenden geleitete Gruppen, die sich aufgrund gemeinsamer Interessen, Hintergründe oder demografischer Faktoren wie Geschlecht oder ethnischer Zugehörigkeit zusammenfinden, um die Integration in unsere Unternehmenskultur zu fördern. Zu unseren aktuellen Gruppen gehören:
Women of Conductor
Mission
Die Women of Conductor Employee Resource Group will ein integratives, unterstützendes und inspirierendes Umfeld für ihre Mitglieder schaffen. Unsere Initiativen beruhen auf den Grundprinzipien Bildung, Kontakte und Interessenvertretung.
Veranstaltungen
- Berufliche Weiterentwicklung @ Conductor Podiumsdiskussion
- Storytelling Workshop
- Strategie für finanzielle Unabhängigkeit
Community
Die Resource Group „Women of Conductor“ fördert in unserem Unternehmen Frauen am Arbeitsplatz und fördert Gleichberechtigung für alle. Unser Ziel ist es, die Leistungen von Frauen wertzuschätzen, ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen und für die Rechte von Frauen einzutreten. Durch einen sicheren Ort zum Austausch von Themen, die uns interessieren, fördern wir einen Ort für Gespräche und hoffen, zu dem Wandel beizutragen, den wir uns für Frauen erhoffen.
PRIDE bei Conductor
Mission
Wir unterstützen LGBTQIA+ Teammitglieder, fördern Zugehörigkeitsgefühl und Awareness und setzen uns in unserer Gemeinschaft ein.
Veranstaltungen
- National Coming Out Day Celebration
- PRIDE Virtual Jeo’party’
- LGBTQIA Benefits & Ressourcen InfoSession
Community
Die Conductor Resource Groups bewirken etwas, sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch außerhalb. Das Ziel von PRIDE bei Conductor ist es, weiterhin den absolut sichersten und integrativsten Arbeitsplatz für LGBTQIA+ zu schaffen, an dem wir wachsen können.
Champions of Color
Mission
Wir wollen ein integratives Umfeld der Vielfalt fördern, das Awareness für Fragen rund um Ethnien und Kulturen zu schärfen und einen positiven Wandel sowohl bei Conductor als auch in unseren Gemeinden zu bewirken.
Veranstaltungen
- Hispanic Heritage Trivia
- Dia De Los Muertos Exhibit
- MLK Day Celebration
Community
In der Champions of Color Resource Group können sich Mitarbeitende an der Entwicklung der Unternehmenskultur und der sie umgebenden Gemeinschaft beteiligen, damit diese in Bezug auf die Ethnien vielfältiger, gerechter und integrativer wird. Unser Ziel ist es, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zum Erfolg des Unternehmens beitragen und mit dem Wissen, den Tools und den Fähigkeiten ausgestattet werden, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, während sie sich gleichzeitig wohlfühlen, um sich jeden Tag so zu zeigen, wie sie wirklich sind.
AAPI @ Conductor
Mission
Wir wollen ein integratives Umfeld schaffen, das Awareness für die Probleme der AAPI-Gemeinschaft schärft und Möglichkeiten bietet, positive Veränderungen sowohl bei Conductor als auch in der AAPI-Gemeinschaft insgesamt zu bewirken.
Veranstaltungen
- Lunar New Year Cookbook
- Filipino American History Month
- Mid-Autumn Festival Mooncake Tasting
Community
In der AAPI Resource Group können Mitarbeitende mehr über die AAPI-Kultur und die Gemeinschaft erfahren. Unser Ziel ist es, ein sicheres und integratives Umfeld innerhalb von Conductor zu fördern und positive Veränderungen sowohl im Unternehmen als auch in unserer Gemeinschaft insgesamt zu bewirken.
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